Pemberdayaan Karang Taruna Sesuai Klasifikasi Karang Taruna

• Apa itu Pemberdayaan Karang Taruna?
• Klasifikasi Karang Taruna
• Pelaksanaan Pemberdayaan Karang Taruna

Apa itu Pemberdayaan Karang Taruna?

Yang dimaksud dengan Pemberdayaan Karang Taruna adalah suatu proses pengembangan kemampuan, kesempatan, dan pemberian kewenangan kepada Karang Taruna untuk meningkatkan potensi, pencegahan dan penanganan permasalahan sosial, pengembangan nilai-nilai kepeloporan melalui pemanfaatan sumber daya manusia, sumber daya alam, sumber daya sosial, dan teknologi.

• Peningkatan Manajemen Organisasi
• Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia
• Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Ekonomi
• Peningkatan Sarana dan Prasarana
• Peningkatan Jejaring Kerja

Kegiatan Pemberdayaan Karang Taruna merupakan salah satu kegiatan penyelenggaraan kesejahteraan sosial yang diadakan secara terarah, terpadu dan berkelanjutan untuk mencapai tujuan organisasi.

Cek juga: Asas dan Tujuan Karang Taruna

Klasifikasi Karang Taruna

Pemberdayaan Karang Taruna dan Klasifikasi Karang Taruna merupakan dua hal yang tidak bisa terpisahkan. Pasalnya, dalam menjalankan program/kegiatan pemberdayaan sosial dilakukan sesuai Klasifikasi Karang Taruna.

Klasifikasi Kelompok Sosial Karang Taruna dibagi menjadi 4 (empat) kelompok, yaitu:

1. percontohan;
2. maju;
3. berkembang; dan
4. tumbuh.

Penentuan Klasifikasi tersebut dilakukan melalui kriteria penilaian terhadap aspek-aspek, diantaranya:

• organisasi dan kepengurusan;
• sumber daya manusia;
• sarana dan prasarana;
• administrasi;
• kemitraan; dan
• program kegiatan.

Cek juga: Tugas dan Fungsi Karang Taruna

Penetapan klasifikasi Karang Taruna dilakukan oleh Dinas Sosial daerah kabupaten/kota berdasarkan instrumen penilaian penetapan klasifikasi Karang Taruna. Dalam penetapan klasifikasi Karang Taruna ini melibatkan unsur pengurus Karang Taruna kecamatan, kabupaten/kota, dan/atau provinsi.

Dinas sosial daerah provinsi melakukan pemantauan terhadap penetapan klasifikasi Karang Taruna. Hasil penetapan klasifikasi Karang Taruna dilakukan secara periodik.

Pelaksanaan Pemberdayaan Karang Taruna

Siapa yang pihak-pihak selaku pelaksana pemberdayaan Karang Taruna? Dan siapa saja yang terlibat atau ikut serta didalamnya?

Sesuai ketentuan diatur dalam Pasal ayat (1) dan (2) Peraturan Menteri Sosial Nomor 25 Tahun 2019 tentang Karang Taruna, Kegiatan Pemberdayaan Karang Taruna dilaksanakan oleh:

1. Pemerintah;
2. pemerintah daerah; dan
3. pengurus Karang Taruna.

Pemerintah, Pemerintah Daerah, dan Pengurus Karang Taruna dalam melaksanakan pemberdayaan karang taruna dapat melibatkan:

1. badan usaha;
2. potensi sumber Kesejahteraan Sosial;
3. lembaga pendidikan; dan/atau
4. masyarakat.

Cek juga: Dana Karang Taruna

Apa saja bentuk-bentuk pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan Karang Taruna?

Pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan Karang Taruna dilaksanakan dalam bentuk peningkatan:

1. manajemen organisasi;
2. kapasitas sumber daya manusia (SDM);
3. kapasitas sumber daya ekonomi (SDE);
4. sarana dan prasarana; dan
5. jejaring kerja.

Peningkatan Manajemen Organisasi

Peningkatan Manajemen Organisasi dilakukan melalui bimbingan, pelatihan, penetapan klasifikasi, dan penyediaan kelengkapan organisasi Karang Taruna.

Cek juga: Contoh RAB Pelatihan Kepemudaan

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) dapat dilakukan melalui pendidikan, pelatihan dan keterampilan, bimbingan, serta studi banding.

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Ekonomi

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Ekonomi dapat dilakukan melalui pendidikan, pelatihan dan keterampilan, bimbingan, studi banding, serta pendampingan usaha.

Peningkatan Sarana dan Prasarana

Peningkatan Sarana dan Prasarana dapat dilakukan melalui penyediaan, penambahan dan pengembangan, serta sarana dan prasarana organisasi Karang Taruna.

Cek juga:

• RAB Pembangunan/Rehabilitasi/Peningkatan Sarana dan Prasarana Kepemudaan dan Olahraga
• RAB Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kepemudaan dan Olahraga
• Lambang Karang Taruna dan Artinya
• Mars Karang Taruna
• Bendera dan Panji Karang Taruna
• Seragam Karang Taruna

Peningkatan Jejaring Kerja

Peningkatan jejaring kerja dapat dilakukan melalui konsultasi, koordinasi, kolaborasi, dan kemitraan.

Demikian penjelasan lengkap tentang Pemberdayaan Karang Taruna Sesuai Klasifikasi Karang Taruna. Semoga bermanfaat dan membantu Sobat Desa, khususnya pengurus Karang Taruna di Desa/Kelurahan.